Développer un environnement d'évolution, de motivation et de bien être.

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Le parcours du collaborateur de son arrivée à son évolution : son rôle, ses compétences, ses objectifs évoluent avec le temps, grâce à des méthodes d’accompagnement et de motivation portées par des managers compétents et leur posture de leader.

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Quelle place attribuez vous à vos collaborateurs et comment les motivez vous ?

Comment développer leurs compétences et répondre à leur besoin ?

Comment développer le leadership ?